Généraliste des ressources humaines

À propos des Aliments Dare Limitée

Les Aliments Dare Limitée est un portefeuille de marques privé et familial fondé en 1892. La promesse de « Meilleur choix » de Dare guide tout ce que nous faisons et se concrétise par le truchement de notre portefeuille de marques appréciées des consommateurs, y compris Pattes d’ours, Breton, REALFRUIT, Boulangerie Grissol et Whippet (pour n’en nommer que quelques-unes). Notre siège social est situé à Cambridge, en Ontario. Nous sommes établis dans la région de Kitchener depuis que le premier magasin familial a ouvert en 1892.

A propos du travail

Nous sommes à la recherche d’un généraliste des ressources humaines spécialisé et dynamique pour se joindre à notre équipe de production à l’usine de Sainte-Martine. Relevant du directeur de l’usine, vous contribuerez à la gestion et à la coordination des activités opérationnelles qui recoupent plusieurs fonctions des RH, y compris, sans s’y limiter, le recrutement, l’orientation, l’administration de la convention collective, les avantages sociaux, la tenue à jour des renseignements sur les employés ainsi que le soutien et la communication, la production de rapports et la vérification.

En tant que premier point de contact pour les employés, vous êtes en mesure de traiter des renseignements confidentiels et sensibles de manière professionnelle et vous possédez de fortes compétences administratives.

Responsabilités

• Respecter la convention collective et fournir du soutien aux superviseurs de l’usine concernant des questions liées aux relations de travail.

• Participer au renouvellement des contrats
• Faciliter le processus de recrutement pour les membres du personnel à salaire horaire nécessaires pour assurer le fonctionnement adéquat des opérations, y compris, sans s’y limiter, créer et coordonner les offres d’emplois, les entrevues, les vérifications des références et des antécédents et les séances d’orientation.
• Soutenir et tenir à jour les programmes d’avantages sociaux et les régimes de retraite – en ajoutant ou en modifiant des options offertes aux employés concernant les soins de santé et les soins dentaires, la gestion des invalidités/des absences et le régime de retraite de l’entreprise.
• Soutenir la planification de l’effectif en effectuant la gestion de la rémunération hebdomadaire, des fiches des employés dans le logiciel de rémunération et de la
• Gérer les dossiers liés aux accidents de travail et conseiller l’équipe dans l’application des diverses normes et des divers règlements en
• Gérer les absences et les dossiers disciplinaires et en faire le
• Tenir et mettre à jour les renseignements dans le Système d’information sur les ressources humaines (Dayforce), dont les nouvelles embauches, le changement de statut, les renseignements sur les employés,
• Travailler quotidiennement avec les responsables de la rémunération pour garantir l’exactitude des payes.

• Posséder de fortes compétences en communication écrite et verbale, en français et en
• Avoir le sens de l’organisation et du détail et mettre l’accent sur l’exactitude.
• Être en mesure de gérer de multiples demandes et projets en respectant les délais
• Participer à diverses réunions de comités.

Qualifications

• Diplôme d’études postsecondaires ou diplôme en gestion des ressources humaines, en sciences sociales, en psychologie ou dans une matière connexe.

• Posséder au minimum cinq ans d’expérience dans les
• Posséder une expérience de travail précédente dans un environnement syndiqué.
• Être bilingue (français et anglais).
• Maîtriser la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint).
• Posséder de fortes compétences en
• Avoir une expérience dans le Système d’information sur les ressources humaines; la préférence sera accordée aux personnes qui ont travaillé avec le logiciel Dayforce.

Nous offrons des possibilités d’avancement de carrière ainsi qu’un salaire concurrentiel et un ensemble d’avantages sociaux.

Si vous souhaitez être pris en considération pour ce poste, veuillez postuler par écrit d’ici le 5 novembre 2021. Veuillez inclure votre nom et le titre de poste dans la ligne de l’objet et envoyer votre candidature à l’adresse hrresumes@darefoods.com (formats.txt,.doc ou .pdf).

Merci de l’intérêt que vous portez aux Aliments Dare Limitée et de l’occasion que vous nous offrez d’examiner votre curriculum vitae. Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue. Veuillez n’envoyer aucune demande de suivi ou d’organisme pour le moment.




Les Aliments Dare Limitée s’engagent à favoriser un environnement de travail inclusif et accessible, où tous les employés se sentent valorisés, respectés et soutenus. Les Aliments Dare Limitée fourniront des mesures d’adaptation aux candidats en situation de handicap dans le cadre de leur processus de recrutement. Si on communique avec vous pour organiser un entretien ou un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation.